中間管理職(中堅社員)向けプログラム

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コミュニケーション系

コミュニケーション
スキルアップ
カウンセリング
マインド
+
他者対応(SP)

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【内容】

カウンセリングの基本的な知識やスキルを学び、カウンセリングマインドを身に付けることで、他者への理解力を深めます。また、SP トランプを使用し、相手への効果的な対応方法を習得します。

【ねらい】

カウンセリングの基本知識・スキルを身に付ける
カウンセリングマインドの習得
他者への効果的対応方法の習得

【時間】 6時間~2日間

メンタルヘルス

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【内容】

ストレスについての基本的な理解や、効果的なストレス解消法を学びます。また、SPトランプを用いたワークで部下のタイプ別ストレス対応について学ぶ他、傾聴のロールプレイング等を通して、聴く力を実践的に身に付けます

【ねらい】

ストレスについて理解を深める
ストレス解消法を学ぶ
傾聴力向上

【時間】 3時間~2日間

メンタリング
(部下の主体性育成/SP)

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【内容】

人材育成機能をメンタリングの枠組みで捉え、その基本を理解します。メンタリングの二つの機能の内、「心理・社会的機能」に焦点をあて、メンティ(被支援者)の主体性を高めるための支援行動の理解と必要なスキルを習得し、メンター(支援者)自身の自己成長課題を形成します

【ねらい】

メンタリングの基礎を理解する
他者支援スキルを向上させる
メンター自身の自己成長課題を形成する

ビジネスコーチング

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【内容】

部下育成のためのビジネスコーチングの基本ステップを知り、部下の主体性を引き出すためのスキルや考え方を習得します。部下の個性に応じたコミュニケーション方法を習得し、職場における指導内容をプランニングする方法を学びます

【ねらい】

ビジネスコーチングの基本ステップを知る
部下育成のスキルと考え方を習得する
指導内容のプランニング方法を学ぶ

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