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主体性カード

30万人が導入した実績



 《自治体等》
相生市、明石市、尼崎市、淡路市、安城市、家島町、伊丹市、稲美町、大阪府、大阪市、大村市、貝塚市、加西市、加古川市、京都市、高知県、神戸市、埼玉県、狭山市、滋賀県、静岡市、篠山市、摂津市、高槻市、たつの市、立山町、丹波市、徳島県、鳥取県、豊岡市、豊中市、長崎県、阪南市、播磨町、兵庫県、南あわじ市、宮崎県、夢前町、和歌山県、他
 《商工会議所/商工会/法人会等》
赤平商工会議所、 奄美大島商工会議所、 伊賀法人会、 諫早商工会議所、 市川商工会議所、 一関商工会議所、 伊東商工会議所、 茨木商工会議所、 大野商工会議所、 小矢部市商工会、 尾鷲商工会議所、 河津町商工会、 木水商工会議所、 君津商工会議所、 霧島商工会議所、 草津町商工会議所、 熊野商工会議所、 黒部商工会議所、 気仙沼法人会、 神戸商工会議所、 越谷商工会議所、 さいたま商工会議所、 佐賀商工会議所、 酒田商工会議所、 佐久商工会議所、 佐倉商工会議所、 佐世保商工会議所、 渋川商工会議所、 庄川町商工会、 須坂商工会議所、 砂川商工会議所、 高鍋町商工会議所、 茅ヶ崎倫理法人会、 茅野商工会議所、 徳島商工会議所、 鳥栖商工会議所、 長野原商工会議所、 七尾商工会議所、 滑川商工会議所、 新潟商工会議所、 西播磨青年会議所、 日光商工会議所、 入善町商工会、 八王子商工会議所、 原村商工会、 平塚法人会、 平塚市倫理法人会、 深川商工会議所、 福井県建設業協会、 福江商工会議所、 別府商工会議所、 三木青年会議所、 三島商工会議所、 三原商工会議所、 稚内商工会議所、 他
 《企業/法人/団体等》
株式会社アートプロジェクト、 一般社団法人相生青年会議所、 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、 アイコン株式会社、 アイシン・エイ・ダブリュ株式会社、 株式会社青森原燃テクノロジーセンター、 赤坂豊川稲荷、 明石北ロータリークラブ、 アカデミーテンプ株式会社、 株式会社アキュラホーム、 旭硝子株式会社、 朝日工業株式会社、 アストラゼネカ株式会社、 公益社団法人奄美大島法人会、 株式会社阿波銀行、 日本イーライリリー株式会社、 イオン株式会社、 株式会社池田模範堂、 茨木市労働者互助会、 イビデングリーンテック株式会社、 居木神社、 岩谷産業株式会社、 インターカレッジコープ、 社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント、 エイチアイインターナショナル株式会社、 江崎グリコ株式会社、 SMBCコンサルティング株式会社、 SGシステム株式会社、 NECソフトウェア東北、 NECプラットフォームズ株式会社、 NECプラットフォームズ株式会社労働組合甲府支部、 株式会社NHK文化センター、 社会保険労務士法人NSR 株式会社NTTドコモ九州、 株式会社NTTビジネスアソシエ西日本、 NTTラーニングシステムズ株式会社、 一般社団法人愛媛ビルメンテナンス協会、 株式会社エフアンドエム、 エルディ株式会社、 大阪ガス株式会社、 公益社団法人大阪聴力障害者協会、 大阪百貨店労働組合(ODU)、 株式会社大阪わいずプランニング、 株式会社大林組、 有限会社オオブ工業 株式会社大本組、 株式会社岡村製作所、 株式会社岡村製作所労働組合、 株式会社奥村組、 株式会社甲斐組、 皆成建設株式会社、 花王販売株式会社、 学習研究社、 カネボウ株式会社、 株式会社環境総合分析、 関西電力株式会社、 神田明神、 カンパネ株式会社、 株式会社キヤノン、 株式会社キャリアサポート、 株式会社京都製作所、 京都放送株式会社、 株式会社極東技工コンサルタント、 旭東ダイカスト株式会社、 桐井電設工業株式会社、 株式会社グースカンパニー、 株式会社久保工、 株式会社栗本鐵工所、 グローリー株式会社、 黒田電機株式会社、 株式会社クロフーディング、 一般社団法人群馬県建設業協会、 株式会社京急ビジネス、 京浜急行電鉄株式会社、 株式会社玄米酵素、 公正警備保障株式会社、 社団法人神戸工業会、 社会福祉法人神戸千ケ峰会花みさき 神戸非凡塾、 社会福祉法人神戸明倫会、 株式会社後楽園総合サービス、 株式会社コスモネット、 コロナ工業株式会社、 株式会社佐川コンピューターシステム、 札幌エア・サービス株式会社、 株式会社サンプラネット、 三宝電機株式会社、 株式会社ジーシーシー、 株式会社シータイム、 JU群馬青年部会、 塩野義製薬株式会社、 株式会社ジオリゾーム、 株式会社シケン、 株式会社資生堂、 シノブフーズ株式会社、 芝東照宮、 株式会社島津製作所、 昭和アステック株式会社、 一般社団法人しんきん共同センター、 進藤建設株式会社、 新日本製鉄株式会社、 鈴与株式会社、 住友化学株式会社、 財団法人全国建設研修センター、 ソニー株式会社、 ソニー生命保険株式会社、 株式会社第一勧業銀行システム、 株式会社ダイゾー、 大豊建設株式会社、 武田薬品工業株式会社、 株式会社竹中土木、 株式会社タツミコーポレーション、 田辺製薬株式会社、 一般社団法人千葉県建設業協会 株式会社中京銀行、 株式会社中京銀行従業員組合、 蔦井株式会社、 株式会社ティー・シー・エス、 株式会社ティエラコム、 株式会社ディスコ、 電機連合兵庫地方協議会、 株式会社デンソー、 東京電力パワーグリット株式会社、 東テク株式会社、 東洋コミュニティサービス株式会社、 TOTO株式会社、 株式会社トクヤマ、 豊田合成株式会社労働組合稲沢支部、 トヨタT&S建設株式会社、 株式会社トリドールホールディングス労働組合、 株式会社ナイキ、 一般社団法人長野建設業協会、 長野ジェコー株式会社、 長野中小企業団体中央会、 新潟県電気工事工業組合、 株式会社西日本新聞社、 西日本電信電話株式会社、 株式会社日経コンサルタント、 日翔建設株式会社、 ニッタン電子株式会社、 株式会社NIPPO愛知協力会、 株式会社日本政策金融公庫、 日本介護クラフトユニオン近畿支部、 日本原燃株式会社、 特別民間法人日本公認会計士協会、 日本国土開発株式会社、 株式会社日本コンプリートホーム、 株式会社日本商工振興会、 日本生命保険相互会社、 株式会社日本農業新聞、 株式会社日本ブライダル連盟、 株式会社日本旅行、 ネスレ日本株式会社、 株式会社ハイレックスコーポレーション、 パシフィックコンサルタンツ株式会社、 株式会社パソナ、 特定非営利法人ハッピーライフフォーエバー、 パナソニック株式会社、 パナソニック環境エンジニアリング株式会社、 パナソニック電工施設照明株式会社労働組合、 株式会社阪神電力機械、 阪神動力機械株式会社、 株式会社日立製作所労働組合中部地協、 株式会社ピノキオ薬局、 兵庫県経営者協会、 公益社団法人兵庫工業会、 一般社団法人兵庫県薬剤師会、 一般社団法人兵庫県洋菓子協会、 社団法人兵庫トラック協会、 広島ガスサービス株式会社、 一般社団法人福井建設業協会、 株式会社藤木組、 富士通株式会社、 富士通オフィス機器株式会社、 株式会社富士通ラーニングメディア、 富士電機株式会社、 扶桑工業株式会社、 NPO法人フラワーセラピー研究会、 古河電気工業株式会社、 株式会社ベネッセコーポレーション、 株式会社毎日コミュニケーションズ、 松下電器産業株式会社、 有限会社丸幸水産、 株式会社みちのく銀行、 三井化学株式会社、 株式会社室住設計、 メットライフ生命保険株式会社、 株式会社メトロビジネスアソシエ、 森永乳業株式会社、 株式会社ヤマト住建、 ヤンマー株式会社、 雪印メグミルク株式会社、 UAゼンセン、 株式会社ライフプラザパートナーズ、 株式会社リクルートキャリア、 有限会社ル・クロ、 株式会社ワールド、 他
《学校等》
愛知淑徳大学、 芦屋国際高等学校、 大阪経済大学、 大手前大学、 神奈川大学、 近畿大学、 甲南大学、 神戸海星女子学院大学、 神戸国際大学、 埼玉女子短期大学、 第一学院高等学校、 大和学園、 玉川大学、 帝塚山大学、 園田学園女子大学、 阪南大学、 広島工業大学、 立命館大学校友会、
(株式会社SORAの教育コンサルティング実績です。産能大学講座関係を含んでいます。)

自分も相手も大切にできる力を育てる「主体性カード」

あなたは自分の行動に責任を持ち他人や環境に巻き込まれない生活をしたいと思いませんか?

自分も相手も、それぞれを大切にしながら自分の能力を発揮し、自分らしい生き方をしたいと思いませんか?

主体性カードを使うと、楽しく簡単にそんな生き方ができるようになります。

「自分も相手も大切にできる人を増やしたい!」
「全ての鍵は主体性」である。

そんな思いから作成されたのが「主体性カード」なのです。

今までの時代は

会社という組織の中で働く人が大半だったこれまでは、主体性が高いことが、マイナスにとらえられることも多い時代でした。

「主体性があると組織がまとまらない」
「協調性がなく、自己中心になって困る」などの反論もありました。

ただ、世の中の変遷により、教育現場でも主体性の大切さが徐々に認識されてきています。

これからの時代は

今、コロナ禍での誹謗中傷、偏った情報などの氾濫にふりまわされ、混乱や不安が広まりやすい時期こそ、一人一人が主体性を持ってほしいと心から思うのです。

ただ、主体性については頭では理解できていても、なかなか実践に繋がることは難しいのが現状です。

心でわかって即実践に結びつけられるためには、ワーク中心で使える「主体性カード」が最適です!
テキストなどの知識や情報は少なく遊び心があるカードです。

主体性カードって?

主体性カードでは、良好な人間関係やコミュニケーションという視点で、主体性が高い人の特徴や傾向を表現しています。

  • 馴染みのある50音スタイル
  • かるたのような手軽さ
  • 言葉のキーワード
  • 言葉の意味
  • 身につけるポイントやコツをまとめた「解説書」付き

主体性とは

特徴

  • 自分をマネジメントできる
  • 責任を取る意識がある
  • 積極性や目標志向行動が取れる
  • 良好な人間関係を築くことができる

主体性の高い人は、どのような場合でも、最終的には自分が選択して行動していることを自覚しています。

「あの人のせいで腹が立った」のではなく、「あの人に私が腹を立てた」

「あのような状況なのでNOと言えなかった」のではなく、「あのような状況なので、敢えてNOと言わなかった」

などという表現ができます。

つまり、自分の行動に責任を持ちつつ、他人や環境に巻き込まれることが少なく、それぞれを大切にしながら自分の能力を発揮し、自分らしい生き方ができるのです。

主体性カードの使い方

主体性カードはこんな使い方ができる!!

  • カルタのように手軽に扱える
  • 自分一人でも使用できる
  • グループワークでも使用できる

主体性カードの活用例

ご自身が身につけたい内容のカードを選び考えてみましょう。

  • なぜこのカードを選びましたか?
  • 身につけたいことなのに、これまでできなかったのは何故でしょうか?ご自分のどんなところが影響しているのでしょうか?
    ◇性格的な考え方の癖
    (明るい/暗い/せっかち/のんびり/プラス思考/マイナス思考など)
    ◇取りがちな態度や行動
    (考えてから動く/気が付けば動いている/一人でする/誰かと一緒にするなど)
    このようなことに向き合ってみましょう。
  • ご自分がどのように変われば、何を加えれば、身に付きやすくなるのでしょうか?

主体性カードを使うとどんな効果があるの?

主体性カードには主体性が高い人の傾向や特徴が書いてあります。
キーワードや解説書を参考にし、主体性の高い人の行動などを意識することで以下のような効果が期待できます。

  • 他人に巻き込まれない
  • 自分の行動に責任を持つ
  • 自分も大切にできる
  • 相手も大切にできる

主体性カードはこんな人にオススメです。

  • 主体性を高めたい人
  • 自分の意志で行動したい人
  • 他人の言動を気にしすぎる人
  • 周りの環境に巻き込まれやすい人
  • マイナス思考の人

他にも・・。

  • 自分の意志で責任をもって行動できない
  • 自分の意志で決断できない
  • 言われたことだけしかできない
  • 他人を頼る
  • 自分軸がない

このような方も、「主体性カード」のキーワードや解説書を活用することで、主体性を高めることができます。

主体性カードは似顔絵で作成しました

ご協力ありがとうございます。
おかげさまでこんなに素敵な「主体性カード」ができました。

似顔絵で登場して下さった皆様

あ:角本 ナナ子
い:はるか
う:角本 直樹
え:猪瀬 真希
お:阿部 武史
か:田栗 万悠
き:野口 里美
く:佐幸 貴子
け:河野 隆之
こ:池見 光弘
さ:和田 憲
し:水口 智恵美
す:向山 耀晃
せ:野口 京子
そ:早尾 美子
た:日暮 宏一
ち:角本 紗緒理
つ:渡邊 未知
て:小野 由樹子
と:齊藤 俊洋
な:橋本 幸光
に:中澤 秀樹
ぬ:近藤 圭伸
ね:浅野 淳子
の:菊山 賢二


は:小田 明則
ひ:内山 久美子
ふ:坪井 恵
へ:新村 ルリ子
ほ:実末 浩一
ま:伊原 裕伸
み:宮治 勇輔
む:島谷 昇志
め:岩切 孝光
も:片岡 幹夫
や:寺島 千晴
ゆ:竹内 誠一
よ:安元 安紀子
ら:野村 郁
り:苗村 立花子
る:深澤 絢
れ:斉藤 尚志
ろ:石黒 雅実
わ:南 延夫

似顔絵デザイン:鶴田 万里絵
(敬称略)

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