- 2021.07.15 体験講座・養成講座のオンライン化について
- 2021.01.05 オンライン体験講座・養成講座案内
- 2020.06.29 【2020/6/29】SPトランプ体験講座の日程を追加しました。
- 2020.05.08 【2020/5/8】SPトランプ体験講座の日程を追加しました。
- 2020.03.10 【2020/3/10】トランプ体験講座の日程を追加いたしました。
一般講座
| 日程 | 開催地 | セミナー内容 | 時間 | 場所 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年12月08日(水) | オンライン | 【2021/12/8：オンライン】SPトランプ体験講座 | 11:00 ～ 12:00 | オンライン |
| 2021年12月21日(火) | オンライン | 【2021/12/21：オンライン】SPトランプ体験講座 | 21:00 ～ 22:00 | オンライン |
養成講座
| 日程 | 開催地 | セミナー内容 | 時間 | 場所 |
|---|---|---|---|---|
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2021年11月19日(金) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | アドバイザー養成講座 | 10:00 ～ 17:30 | オンライン |
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2021年11月22日(月) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | ガイド養成講座 | 10:30 ～ 16:30 | オンライン |
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2021年11月25日(木) ・26日（金）の2日間 |
オンライン | インストラクター養成講座 | 10:00 ～ 17:00 | オンライン |
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2021年11月30日(火) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | アドバイザー養成講座 | 10:00 ～ 17:30 | オンライン |
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2021年12月06日(月) ・7日（火）の2日間 |
オンライン | インストラクター養成講座 | 10:00 ～ 17:00 | オンライン |
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2021年12月10日(金) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | ガイド養成講座 | 10:30 ～ 16:30 | オンライン |
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2022年01月14日(金) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | ガイド養成講座 | 10:30 ～ 16:30 | オンライン |
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2022年02月19日(土) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | ガイド養成講座 | 10:30 ～ 16:30 | オンライン |
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2022年03月20日(日) その他の日程と2日に分けて受講可 |
オンライン | ガイド養成講座 | 10:30 ～ 16:30 | オンライン |
※ 遠方の方や日程が合わないために受講が難しい方は、一般講座は8名以上、アドバイザーは4名以上、カウンセラー、インストラクターは2名以上集めて頂ければ、ご希望の場所での開催が可能です。お気軽にご相談下さい。(講師交通費、宿泊費等は別途必要です)
心を育てるということは、一人ひとりが自分自身で人間としての力をつけることや、他者の人間としての力をつけるお手伝いをすることを意味します。
人間としての力(人間力)の土台は主体性であり、意識して高めていくことにより自分の人生に責任を持つ態度や、意欲的にものごとに取りくむ姿勢、より良い人間関係を築こうとする思いが自然に備わってきます。
SORAでは、主体的なコミュニケーションを通して、対人関係能力を高めるプログラムを中心に様々な“心育て”のノウハウを提供することで、強い企業づくりのお手伝いを実施しております。
「気分屋」「おおらか」等、よくある人の性格の特徴を「１万通りのサンプル」の中から、上位５２通りを選び出し、トランプに描き出しています。
心理学の考えをベースにタイプ分けができ、自己成長、他者育成、コミュニケーション能力向上等に重要な「自己理解・他者理解」を楽しく行えます！
SPトランプは、現在までに企業・大学等で約30万人の方に活用されています。
SPトランプセミナープログラム概要例
| カテゴリー | 分野 | 内容 | 内定者 | 新入社員 | 管理職 | 人事担当 |
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| ビジネス 基礎力 |
コミュニケーション | 自身のコミュニケーションの特徴を理解し、改善を図ると共に、異なるタイプとの良好なコミュニケーションについて学ぶ | » 詳細(PDF) | ー | ||
| ビジネスマナー＆ コミュニケーション |
基本的なビジネスマナーと、ビジネスの場で異なるタイプの人と良好なコミュニケーションを図るための自己理解、他者理解を深め、他者対応能力を高める | » 詳細(PDF) | ー | ー | ||
| 主体性向上
（セルフエンパワメント） |
主体性の大切さを知り、主体性のレベルチェックや、課題を見つけます。また、自身についての理解を深め、内面的特徴や、タイプを踏まえ、主体性を高めるための行動目標を立てます。 | » 詳細 | ー | ー | ||
| メンタルヘルス
（ストレスマネジメント） |
ストレスや、メンタルヘルスの基本的な知識、考え方を学ぶと共に、自身の性格特徴と、ストレス耐性（ストレスを感じる要因）などを知り、自身に合ったストレス解消の方法を見つける。また他者のタイプを知り、ストレスを発生させないコミュニケーションの取り方を学ぶ。 | » 詳細 | ー | |||
| 組織力 | 他者育成
（メンタリング・コーチング） |
他者育成の考え方とスキルについて学ぶ。また、自身のリーダーとしての強み、弱みを明らかにすると共に、部下のタイプを診断し、タイプ別の効果的な育成、指導方法にを見つける。 | ー | ー | » 詳細 (メンタリング) » 詳細 (コーチング) |
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| チームビルディング | 組織、チームの構成要因のタイプを把握し、それぞれの特性を生かした業務の割り振り、コミュニケーションの取り方、フォローの仕方などを学ぶ。 | » 詳細(PDF) | ー | |||
| 専門 | 人事教育アドバイザー 養成講座 |
SPトランプを用いた、会社説明会、面接、内定者ワーク、新入社員研修の行い方を学び、身につける | ー | ー | ー | » 詳細(PDF) |
＊対象人数は２名 時間は２時間 2日間のアレンジが可能です（人事教育アドバイザー養成講座除く）
