株式会社SORA公式サイト

SPトランプ活用事例 その10

30万人が導入した実績



 《自治体等》
相生市、明石市、尼崎市、淡路市、安城市、家島町、伊丹市、稲美町、大阪府、大阪市、大村市、貝塚市、加西市、加古川市、京都市、高知県、神戸市、埼玉県、狭山市、滋賀県、静岡市、篠山市、摂津市、高槻市、たつの市、立山町、丹波市、徳島県、鳥取県、豊岡市、豊中市、長崎県、阪南市、播磨町、兵庫県、南あわじ市、宮崎県、夢前町、和歌山県、他
 《商工会議所/商工会/法人会等》
赤平商工会議所、 奄美大島商工会議所、 伊賀法人会、 諫早商工会議所、 市川商工会議所、 一関商工会議所、 伊東商工会議所、 茨木商工会議所、 大野商工会議所、 小矢部市商工会、 尾鷲商工会議所、 河津町商工会、 木水商工会議所、 君津商工会議所、 霧島商工会議所、 草津町商工会議所、 熊野商工会議所、 黒部商工会議所、 気仙沼法人会、 神戸商工会議所、 越谷商工会議所、 さいたま商工会議所、 佐賀商工会議所、 酒田商工会議所、 佐久商工会議所、 佐倉商工会議所、 佐世保商工会議所、 渋川商工会議所、 庄川町商工会、 須坂商工会議所、 砂川商工会議所、 高鍋町商工会議所、 茅ヶ崎倫理法人会、 茅野商工会議所、 徳島商工会議所、 鳥栖商工会議所、 長野原商工会議所、 七尾商工会議所、 滑川商工会議所、 新潟商工会議所、 西播磨青年会議所、 日光商工会議所、 入善町商工会、 八王子商工会議所、 原村商工会、 平塚法人会、 平塚市倫理法人会、 深川商工会議所、 福井県建設業協会、 福江商工会議所、 別府商工会議所、 三木青年会議所、 三島商工会議所、 三原商工会議所、 稚内商工会議所、 他
 《企業/法人/団体等》
株式会社アートプロジェクト、 一般社団法人相生青年会議所、 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、 アイコン株式会社、 アイシン・エイ・ダブリュ株式会社、 株式会社青森原燃テクノロジーセンター、 赤坂豊川稲荷、 明石北ロータリークラブ、 アカデミーテンプ株式会社、 株式会社アキュラホーム、 旭硝子株式会社、 朝日工業株式会社、 アストラゼネカ株式会社、 公益社団法人奄美大島法人会、 株式会社阿波銀行、 日本イーライリリー株式会社、 イオン株式会社、 株式会社池田模範堂、 茨木市労働者互助会、 イビデングリーンテック株式会社、 居木神社、 岩谷産業株式会社、 インターカレッジコープ、 社会保険労務士法人HRビジネスマネジメント、 エイチアイインターナショナル株式会社、 江崎グリコ株式会社、 SMBCコンサルティング株式会社、 SGシステム株式会社、 NECソフトウェア東北、 NECプラットフォームズ株式会社、 NECプラットフォームズ株式会社労働組合甲府支部、 株式会社NHK文化センター、 社会保険労務士法人NSR 株式会社NTTドコモ九州、 株式会社NTTビジネスアソシエ西日本、 NTTラーニングシステムズ株式会社、 一般社団法人愛媛ビルメンテナンス協会、 株式会社エフアンドエム、 エルディ株式会社、 大阪ガス株式会社、 公益社団法人大阪聴力障害者協会、 大阪百貨店労働組合(ODU)、 株式会社大阪わいずプランニング、 株式会社大林組、 有限会社オオブ工業 株式会社大本組、 株式会社岡村製作所、 株式会社岡村製作所労働組合、 株式会社奥村組、 株式会社甲斐組、 皆成建設株式会社、 花王販売株式会社、 学習研究社、 カネボウ株式会社、 株式会社環境総合分析、 関西電力株式会社、 神田明神、 カンパネ株式会社、 株式会社キヤノン、 株式会社キャリアサポート、 株式会社京都製作所、 京都放送株式会社、 株式会社極東技工コンサルタント、 旭東ダイカスト株式会社、 桐井電設工業株式会社、 株式会社グースカンパニー、 株式会社久保工、 株式会社栗本鐵工所、 グローリー株式会社、 黒田電機株式会社、 株式会社クロフーディング、 一般社団法人群馬県建設業協会、 株式会社京急ビジネス、 京浜急行電鉄株式会社、 株式会社玄米酵素、 公正警備保障株式会社、 社団法人神戸工業会、 社会福祉法人神戸千ケ峰会花みさき 神戸非凡塾、 社会福祉法人神戸明倫会、 株式会社後楽園総合サービス、 株式会社コスモネット、 コロナ工業株式会社、 株式会社佐川コンピューターシステム、 札幌エア・サービス株式会社、 株式会社サンプラネット、 三宝電機株式会社、 株式会社ジーシーシー、 株式会社シータイム、 JU群馬青年部会、 塩野義製薬株式会社、 株式会社ジオリゾーム、 株式会社シケン、 株式会社資生堂、 シノブフーズ株式会社、 芝東照宮、 株式会社島津製作所、 昭和アステック株式会社、 一般社団法人しんきん共同センター、 進藤建設株式会社、 新日本製鉄株式会社、 鈴与株式会社、 住友化学株式会社、 財団法人全国建設研修センター、 ソニー株式会社、 ソニー生命保険株式会社、 株式会社第一勧業銀行システム、 株式会社ダイゾー、 大豊建設株式会社、 武田薬品工業株式会社、 株式会社竹中土木、 株式会社タツミコーポレーション、 田辺製薬株式会社、 一般社団法人千葉県建設業協会 株式会社中京銀行、 株式会社中京銀行従業員組合、 蔦井株式会社、 株式会社ティー・シー・エス、 株式会社ティエラコム、 株式会社ディスコ、 電機連合兵庫地方協議会、 株式会社デンソー、 東京電力パワーグリット株式会社、 東テク株式会社、 東洋コミュニティサービス株式会社、 TOTO株式会社、 株式会社トクヤマ、 豊田合成株式会社労働組合稲沢支部、 トヨタT&S建設株式会社、 株式会社トリドールホールディングス労働組合、 株式会社ナイキ、 一般社団法人長野建設業協会、 長野ジェコー株式会社、 長野中小企業団体中央会、 新潟県電気工事工業組合、 株式会社西日本新聞社、 西日本電信電話株式会社、 株式会社日経コンサルタント、 日翔建設株式会社、 ニッタン電子株式会社、 株式会社NIPPO愛知協力会、 株式会社日本政策金融公庫、 日本介護クラフトユニオン近畿支部、 日本原燃株式会社、 特別民間法人日本公認会計士協会、 日本国土開発株式会社、 株式会社日本コンプリートホーム、 株式会社日本商工振興会、 日本生命保険相互会社、 株式会社日本農業新聞、 株式会社日本ブライダル連盟、 株式会社日本旅行、 ネスレ日本株式会社、 株式会社ハイレックスコーポレーション、 パシフィックコンサルタンツ株式会社、 株式会社パソナ、 特定非営利法人ハッピーライフフォーエバー、 パナソニック株式会社、 パナソニック環境エンジニアリング株式会社、 パナソニック電工施設照明株式会社労働組合、 株式会社阪神電力機械、 阪神動力機械株式会社、 株式会社日立製作所労働組合中部地協、 株式会社ピノキオ薬局、 兵庫県経営者協会、 公益社団法人兵庫工業会、 一般社団法人兵庫県薬剤師会、 一般社団法人兵庫県洋菓子協会、 社団法人兵庫トラック協会、 広島ガスサービス株式会社、 一般社団法人福井建設業協会、 株式会社藤木組、 富士通株式会社、 富士通オフィス機器株式会社、 株式会社富士通ラーニングメディア、 富士電機株式会社、 扶桑工業株式会社、 NPO法人フラワーセラピー研究会、 古河電気工業株式会社、 株式会社ベネッセコーポレーション、 株式会社毎日コミュニケーションズ、 松下電器産業株式会社、 有限会社丸幸水産、 株式会社みちのく銀行、 三井化学株式会社、 株式会社室住設計、 メットライフ生命保険株式会社、 株式会社メトロビジネスアソシエ、 森永乳業株式会社、 株式会社ヤマト住建、 ヤンマー株式会社、 雪印メグミルク株式会社、 UAゼンセン、 株式会社ライフプラザパートナーズ、 株式会社リクルートキャリア、 有限会社ル・クロ、 株式会社ワールド、 他
《学校等》
愛知淑徳大学、 芦屋国際高等学校、 大阪経済大学、 大手前大学、 神奈川大学、 近畿大学、 甲南大学、 神戸海星女子学院大学、 神戸国際大学、 埼玉女子短期大学、 第一学院高等学校、 大和学園、 玉川大学、 帝塚山大学、 園田学園女子大学、 阪南大学、 広島工業大学、 立命館大学校友会、
(株式会社SORAの教育コンサルティング実績です。産能大学講座関係を含んでいます。)

全国各地でご活躍中のインストラクター・シニアインストラクターの方々が、どのようにSPトランプを活用なさっているかをご紹介します!

SPトランプ(Coco-iku)シニアインストラクター としてもご活躍中の石黒 雅実さん

SPトランプを知られたキッカケは

株式会社SORAの社長でいらっしゃる角本紗緒理さんと初めてお会いしたランチ会の時に、SPト ランプで診断をしてもらったことがキッカケです。

そのランチの時に以下のようなやりとりをして、講座を受けることにしました。

「角本さんは、どんなお仕事をされているんですか」

『心理学を活用したコーチング的なことで、企業研修なども行っています』

「どんな心理学なんですか」

『5分で診断できて100%当たります。すぐできるのでやってみますか?』
と言われて、SPトランプを出されました。

5分でできて100%当たるってどんなものなのかな…と思って試してみたのですが、

『石黒さんってこんな感じの人ですよね』
と言われて、

「よく分かりますね」
といったところ、

『だから100%当たるて言ったじゃないですか』
とおっしゃいました。

「これもうチョット詳しく知りたいんですけど、本とかないんでしょうか」
とお尋ねしたら、

『本はないので私の講座を受けてください』
とお誘いをいただいたので、受講することに決めまし た。

SPトランプを学ぼうと思われた決め手は

以前は会社を数社、経営をしていたのですが、交通事故に遭い経営の一線を退くことになったのですが、その後コンサル系の仕事に従事をしていました。

コンサル系の仕事をするにあたって心理学を多少かじることになるのですが、分析はできてもその後の活用については決め手を欠いていた部分があり、SPトランプは良い意味で簡単でとっつきやすく、面白いアプローチができると感じたところが、さらに深く学びたいと思える決め手となりました。

SPトランプを活用するに前に抱えていた課題や問題点はどのようなものがありましたか

過去に会社を経営してきた中で、20年間ほど人材育成やビジネストレーニングに携わってきて、 自分なりに様々なタイプのデータベースを持っていたつもりでした。
しかし残念ながら、「こんなタイプの人だろう」と想定して接していても、外れることもありました。

人の思考の癖、行動の癖を理解するのには時間がかかるし、『人の事を理解してるようで理解できていないなぁ』と感じることも多々ありました。

石黒さんがSPトランプの講座を開催なさっている時の様子

抱えていた課題や問題にSPトランプはどのように役立ちましたか

これまで400人ほどをSPトランプを活用して他者理解も深めてきたのですが、簡単にその人のことを理解して、お互いのタイプを知ることで共通言語が生まれ、お互いの接し方が変わることでコミュニケーションがとても円滑になりました。

今まではで飲みに行ったりゴルフに行くなどして、お互いの理解と関係性を深めていっていましたが、SPトランプを活用すれば今までの経験や勘ではなく、自分でカードを選んでいるのでその人の持っている性格や性質は外れようがなく、そこまで時間をかけずにお互いの理解を深めることができるので、もっと早く知っていればもっとビジネスの効率化ができたと思います。

過去の事例として、結構知り合ってから長かった人で、普段の行動や会話からコツコツ真面目に積み重ねるのが得意なクローバータイプと思って接していたのですが、SPトランプをやってみてもらうと、アイデアが湧いて色んなことにチャレンジしたくなる真逆のハートタイプの人ということが判明し、「もしかして今まで色々面倒くさかった? 無理しなくていいんだよ」と声掛けした ところ、成績が急激に伸びたという方もいらっしゃいました。

SPトランプを活用することで、そのような改善が見受けられた事例は本当にたくさんございます。

SPトランプをどのように普段は活用なさっていますか

色んな方をタイプ別で診断しながら仕事のアドバイスや人間関係の改善の提案などを行っています。

私はバランス型で、『できないなら、やれるようなればいいじゃん』と思うタイプだったのですが、『できないことはできないという人もいるんだな』ということを、SPトランプを活用することで知ることができました。

私の奥さんはハートが7枚でダイヤが3枚なのですが、マイナスな面で言うとハートの多い方は 右脳タイプの方が多いため、左脳の働きが弱く、記憶の正確さを大切にする私のタイプと違って、ハート型の人は記憶も感覚的なので、SPトランプを活用する前は奥さんに、「それってこの間言ったよね」と伝えても『そんなの聞いてない』と言った会話になり、仲が悪いわけではないですがストレスを感じている部分でもありました。
しかしSPトランプを活用することで、ハートタイプの人って記憶も感覚的なんだと理解をすることで、以前のようなストレスを抱えることは無くなりました。

様々な方を対象に、RAWトランプを活用した講座を展開中の石黒さん

SPトランプはどのような方にオススメをされたいですか

特に中小企業の経営者と大きな会社の人事、採用の責任者の方、あとはコーチングや人に何かを教える仕事の方や、士業の方にもお勧めできるのではないかと思います。

上記のような方々は、やはり人と接してアドバイスをすることで望む成果を上げてもらわないといけない立場の方々だと思うので、SPトランプを活用して相手のことを理解し、相手にあった適切な伝え方をすることで、話し手の言葉を聞き手が受け入れやすくなると思います。

先日はあるドクターの方が、「SPトランプを活用することで患者さんのタイプを知ることができるから、どんな伝え方をすると正しく診察結果を受け入れてくださるかということに応用できますね」と、興味を持ってくださり「講座を受けてみたい」ともおっしゃってくださってました。

あとは親子関係を深めるのにも非常に適していると思います。
我が家は子どもが4人いて、娘が3人で息子が1人だから、私と息子だけで旅行に行くなど結構コミュニケーションは密にとっていました。
その子は私とは逆のバランス型で、ハートとスペードが各2枚で、ダイヤとクラブが各3枚のタイプでした。
そのことを知った上で、「今までお前が言ってたのってこういう意味」ってたずねると 『よく分かるね』と答えてくれて、息子のことを理解したお父さんになれたんだなと感じた次第でした。

あとはとある女性経営者の方が「娘のためにものすごく尽くしているのに、近頃娘とうまくいってない」と言って悩まれていたので、SPトランプでタイプ診断したところ、その方は思いやりが強く相手に尽くす傾向が強いダイヤタイプでした。
一方、後日娘さんとお会いした時に診断すると、その子は目的思考と達成意欲が強いスペードタイプと、全く真逆のタイプでした。
「スペードタイプは情よりも自分に対するメリットがあるかどうかで動く傾向があるので、娘さんにとってメリットのあることを伝えるようなコミュニケーションを取ってみられたら良いのでは」とお伝えしたところ、『毎月温泉旅行に一緒に行かない』と誘ってみたところ、今は非常に 仲良くされているそうです。

【取材後記】

過去に会社をいくつも経営なさってあったり、現在もコンサル的な立場で様々な方々と接していらっしゃるということと、ハートとスペードが各3枚で、ダイヤとクローバーが各2枚のバランス型でいらっしゃるからか、お話を伺っていると一歩引いた俯瞰した感じで、人や様々な物事に接して分析をされてらっしゃるんだろうなと感じました。

チョット引いた感じが、人によってはもしかしたら冷たいとか、なんか分析・観察されている感じがして、とっつきづらいと思われてらっしゃるかもしれないとも感じたのですが、でも経営者の方や判断・決断を迫られる立場の方にとっては、その方が気づいてらっしゃらないことを的確に指摘して、改善策をアドバイスしてくださる参謀として頼られてらっしゃるんだろうなとも感じました。

いつか直接お会いすることができたならば、ぜひ私にも色々とアドバイスをしていただきたいものです!!

《石黒 雅実さんプロフィール》

SPトランプ歴4年ほど
ハートとスペードが各3枚で、ダイヤとクローバーが各2枚のバランス型

1964年生まれ
静岡県出身
滋賀県在住

(株)Mworks
代表取締役社長
食品開発会社経営

文化服装学院デザイン科、ニット科卒
卒業後、スポーツアパレルメーカーのデザイナーを経て、27歳で独立
デザイン会社設立

29歳
インポートセレクトショップ会社設立
横浜、青山、軽井沢などに数店舗展開
イタリアフィレンツェにもオフィスを開設
日本とイタリア半々の生活

40代で大きな交通事故を経験し、会社を閉鎖
その後いくつかのコンサル系のビジネス経験

49歳でマレーシアのペナン島に移住

53歳で日本に帰国し、食品会社を山梨と横浜で展開

現在は滋賀県在住で原料の手配から飲食店展開、食品開発など健康系のビジネスを会社経営者として手掛けながら、SPトランプを活用した講座開催、人間関係改善のコーチングなどもしています。

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